經營餐廳的麗富康邱智中總監與陳惠春督導，不僅在投入麗富康事業後得到幫助他人的成就感，麗富康總監邱智中也帶領家中三個孩子共同加入麗富康事業，享有一家人共同努力的回憶，麗富康透明完善的升遷制度讓年紀輕輕的三個孩子都成功晉升協理。
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麗富康不僅能改善膚況更讓人完成夢想
麗富康督導陳惠春是在尋求改善皮膚問題時認識麗富康事業，在看到自身膚況有明顯的改善後，他思考自己若能擁有專業技術，是不是可以幫助更多有皮膚困擾的人，在了解麗富康的升遷與培訓制度後，發現只要加入麗富康團隊除了會有專業老師的領導，幫助毫無美容經驗的夥伴，就算是新手也能一步步掌握專業技術，還會有團隊的夥伴們共同討論事業經營的眉角，更開心的是能透過自身的力量去幫助他人解決皮膚上的困擾，這種能幫助到他人的成就感是過往不曾擁有的，也讓陳惠春督導更毅然決然地決定投入麗富康事業，與丈夫邱智中總監及三個小孩一起加入麗富康事業，朝共同目標一同邁進。
透過麗富康達成許多人夢寐以求的夢想
麗富康的邱晨協理一開始也是因為皮膚問題而接觸到麗富康，跟媽媽陳惠春督導一樣看見了膚況的改善後決心投入麗富康事業；邱義堂協理則是曾經身處殯葬業，親眼看到許多生離死別後更體會到家人的重要，在父母選擇加入麗富康後也決定加入團隊與家人一同打拼；邱明川協理因畢業於工業設計學系，原本退伍後想當工業設計師，但在看到家人投身麗富康後，也決定加入麗富康一起努力成為更好的人。邱晨協理說他覺得麗富康不僅擁有完善的教育體制，還能學習到專業技術，並且有機會可以擁有一間自己的店，達成許多人夢寐以求的開店夢想。
麗富康總監邱智中表示因為加入事業讓全家人擁有了革命情感，一起打拼事業、扶持對方的過程才是最大的價值，能創造出共同的價值感是很難能可貴的，而這樣的機緣也讓家人彼此間的感情大增，現在的他們不只是緊密相連的家人，更是亦師亦友的事業夥伴。
