左傳說過一句發人省思的話，夫令名、德之輿也。德，國家之基也。對人生故事進行深入研究，在現今時代已經無法避免了。今天來分享麗富康總監邱若語的人生故事！透過麗富康總監的故事來解讀理想的人生。
麗富康總監邱若語是苗栗客家人，在務農家庭長大，家中排行老大，底下有三個妹妹及一個弟弟，生活非常的簡單純樸。因為環境的影響，造就了麗富康總監邱若語的生活態度如客家硬頸精神，可以適應惡劣環境，在困苦中求生存發展潛在力量，適應、融合、具有達成目標的信心與堅持。認為克勤克儉，勤勞能獲取生活物質，節儉不浪費，也才能長久生存。
麗富康事業讓人遠離人生谷底
麗富康總監邱若語，抱持著客家硬頸精神，在一家電子公司當電子技術員，日夜輪調的上班，血汗工時12小時，認為打拼就是生活的全部，才可以讓自己身邊的人不虞匱乏。但這份工作並沒有真正為她帶來幸福，在25歲時奉子成婚，因為低薪，貧賤夫妻百事哀，常因經濟問題起爭執，所以結婚三年內就結束了婚姻。這時，她來到人生的最低潮。她檢討自己，認真工作並沒有讓她生活改善，反而失去了許多東西，沒有所謂的過年及颱風假，每天的作息不是睡覺，就是工作，不然就是在上班的路上，沒日沒夜工作到底討好了誰？
麗富康事業帶來的改變
就在人生低潮時，邱若語總監跟麗富康結緣了，在一次機緣下，透過老師的專業技術把多年不當保養而造成的蠟黃、黯沉及膚色不均，變得有光澤且乾淨細緻，找回了自信。經過幾番了解，發現麗富康是一個幫助人的事業，技術不只可以被栽培還能傳承，這對邱若語來說就是黑暗期的曙光。她毅然決定加入麗富康事業，幫助她的人很多，當然自己也得非常的努力，經過這幾年努力，也成為最高位階-總監這個位置。她認為麗富康公司有明確的晉升制度，這點是非常重要的，因為她之前是技術員，根本就看不到她到底何年何月才可以晉升為主管，在麗富康有明確的制度，才會有努力的目標，一但有了目標，就知道該如何向前走。
邱若語總監在2020年麗富康表揚大會時，她提到：「我還好有麗富康，如果沒有麗富康的話，我就沒辦法給我的孩子更好的生活，也沒辦法幫助更多的人」。現在邱若語總監已經開了四間分店，年薪從原本的三、四十萬到現在年薪兩、三百萬，她不用每日醒來就是工作，有更多時間去照顧自己家庭，因為有那些過去，所以她幫助更多像她需要改善生活的人，栽培以及幫助他人開店，並且她本持的客家精神依然沒變，承接麗富康大大小小的任務，選擇願意付出的更多，讓自己成為有目標、有想法的人，找到自己存在的價值，也讓自己真正翻轉人生。
